Del 2 al 6 de enero se celebró en Neustadt el 18º Capítulo Provincial de la Provincia alemana en forma de asamblea.
A principios de enero, los dehonianos de la Provincia alemana se reunieron en Neustadt (GE) para celebrar el 18º Capítulo Provincial.
El capítulo se celebró con dos novedades respecto al pasado. No hubo delegados de las comunidades, sino una asamblea general, en la que todos tuvieron la oportunidad de participar activamente: un método que contó con una amplia participación de los hermanos. Una segunda novedad se refería al método. Se decidió adoptar el método sinodal, compuesto por la escucha de la palabra de Dios, el silencio personal, la escucha mutua y, por supuesto, el diálogo y el debate para tomar decisiones.
Las cifras ya son elocuentes para comprender la situación de los dehonianos en Alemania en el contexto de una reducción general de la presencia dehoniana en Europa. Actualmente hay 36 hermanos (incluidos dos obispos) con una edad media de 65 años; 2/3 de los hermanos menores de 65 años proceden de otras entidades de la Congregación.
Capítulo, proceso espiritual
En los trabajos preparatorios del capítulo, surgió el deseo de llegar a decisiones, evitando que el capítulo fuera un mero diálogo fraterno. Por ello, la comisión preparatoria, junto con el moderador externo (Peter Hundertmark), introdujo la metodología sinodal, en la que el silencio personal y la escucha de la palabra tienen el mismo rango que los debates. Un método, que para algunos parecía un camino intermedio entre los ejercicios espirituales y un verdadero capítulo, y que al final ayudó a llegar a decisiones compartidas y serenas.
Los primeros días se dedicaron a conocer el bienestar espiritual de cada cohermano, el estado actual de la Provincia, la estabilidad financiera y los proyectos desarrollados o en marcha por la Oficina de Misiones.
A continuación, se recogieron temas, se identificaron criterios y se propusieron cuestiones, que se retomarán después del Capítulo.
Temas y decisiones
Entre los numerosos temas del orden del día figuraban: la situación de las obras (Handrup, Oberhausen, Maria Martental), los recursos personales, la dimensión internacional, el estudiantado internacional de Friburgo, la pastoral vocacional, la familia dehoniana.
Cuatro fueron las prioridades del capítulo, sobre las que se llegó a una decisión u orientación.
En primer lugar, la pastoral vocacional. La falta de vocaciones en Alemania y en Europa sigue siendo un tema controvertido, ya que las propuestas siempre han sido decepcionantes. Sin embargo, la mayoría de los capitulares pidieron al consejo provincial que creara un equipo de hermanos para dedicarse a este campo. No debemos detenernos y fijarnos en encontrar sacerdotes y números para la provincia, sino ayudar mucho más profundamente a los jóvenes a redescubrir su vocación, su camino, su futuro, sin excluir la vida religiosa. También se propuso combinar el tema vocacional con la atención a la “familia dehoniana”.
Un segundo tema es la dimensión internacional. La provincia alemana ya ha hecho la opción internacional desde hace años. Varios hermanos se dedican también a la pastoral en el ámbito de la migración. El capítulo acordó por unanimidad el desarrollo de esta dimensión. Hubo acuerdo sobre los criterios de acogida y permanencia de los hermanos que deseen comprometerse en la misión de la provincia alemana.
Otro tema que se debatió ampliamente fue la formación inicial, que tiene lugar en Friburgo. En París hay un estudiantado para candidatos europeos, mientras que Friburgo acoge a candidatos no europeos. El futuro depende de muchos factores internos y externos. En 2026 habrá una asamblea provincial dedicada a este importante tema.
Un cuarto tema es el personal disponible. Es necesario adoptar una visión general: lo que afecta a una casa afecta a todas. Por ejemplo, un cambio de personal en una casa nunca es indoloro y también afecta a otras comunidades, debido al carisma de la gente y a la escasez de rotación.
Por último, se abordó la cuestión del estilo de vida de la comunidad religiosa. La atención se centró en un estilo sencillo y sostenible que pueda verificarse regularmente.
El capítulo se cerró con la elección del delegado y su sustituto: el P. Olav Hamelijnck y el P. Horst Steppkes.
